黃龍縣政協委員焦培哲:90%的病人在縣醫院就診

2019-09-17 09:14:33  來源:各界新聞網—各界導報  


[摘要] 2018年2月,焦培哲到黃龍縣人民醫院擔任院長,第一天報到就遇到醫鬧事件。患者將護士打了,焦培哲調查情況時卻無監控可看,他當即成立了安全保衛領導小組,建立警務室,著手建立全院高清數字監控系統。...

 

 焦培哲細致查房

  □記者 陳雪

  2018年2月,焦培哲到黃龍縣人民醫院擔任院長,第一天報到就遇到醫鬧事件。患者將護士打了,焦培哲調查情況時卻無監控可看,他當即成立了安全保衛領導小組,建立警務室,著手建立全院高清數字監控系統。

  創建二甲醫院,是黃龍縣委、縣政府交給縣醫院的第一個任務,也是焦培哲給自己和全院同事共同定下的第一個目標。他健全了安全生產工作機制,要求保安24小時巡邏,并配備了執法記錄儀等安保設施。醫院的門診、急診中心、住院部都安裝了警鈴,有情況可以第一時間報警。安裝全方位數字化監控系統,編制40萬字13本的制度匯編,制定文化手冊……在一定程度上讓醫院醫務工作者的精神面貌發生了變化。

  今年黃龍縣兩會召開之前,縣政協委員、老干部等60余人在黃龍縣人民醫院調研,對醫院打造便民服務設施、加強科室建設、改善醫療服務、提高知名度等方面提出了寶貴意見。“很多委員跟我說,應該設置導醫臺,方便就醫患者;院子里自行車停放有困難;就醫支付不方便……”焦培哲認真采納了他們的建議,不到一個月,醫院就開通了微信、支付寶、銀行卡等多種支付渠道,今年1月,順利迎接了延安市專家組進行的等級評審工作。

  用一年時間完成目標,這離不開黃龍縣人民醫院的院訓:厚德、精醫、仁愛、奉獻。焦培哲認為,醫生首先要有高尚的品德,為患者奉獻愛心、細心、耐心,才有醫術可言。在“一切為了患者、為了一切患者”的核心理念下,黃龍縣人民醫院為當地的醫療事業增添了力量。然而,人才培養始終是焦培哲牽掛的問題。

  由于縣城小、服務人口少,招納醫療專業人才困難不小。為了打破醫療衛生事業發展桎梏,焦培哲向縣政協提交了將臨時工納入備案編制的提案。提案受到縣委、縣政府的重視,在正式人員不足的情況下,原則上同意縣醫院自主招聘工作人員按照備案編制對待。焦培哲感嘆,立足實情履職建言,推進了醫院工作開創新局面。

  在鞏固二甲醫院創建成果的基礎上,焦培哲加強規范化和重點專科建設,對就醫需求、就醫感受等方面進行了深入改革。最近,醫院不僅啟動擴建項目,還籌劃完成47個行政村的大下鄉活動,開展1+1+1家庭醫師簽約服務、健康扶貧服務、地方病篩查服務、住院患者回訪、行動不便患者上門服務等,讓基層群眾感受優質的醫療服務,這是焦培哲定下的又一個目標:讓90%的患者在縣域內就診。

  焦培哲說,以前只有40%的患者會在縣醫院就醫。一些患者選擇外出就診,難免增加就醫成本。去年,黃龍縣人民醫院的門診量增長了13.6%,提供更優質的醫療服務,就是為了與這個目標越來越近。

編輯: 張潔

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